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Aisino.ERP.A8
發布時間:2016-03-27 16:57:57 來源: 本站發布

產品概述

Aisino ERP.A8是專為大中型單體及集團企業提供的全業務應用管理軟件,全面覆蓋企業戰略管理、供應鏈管理、集團財務管理、人力資源管理、辦公自動化、移動商務等管理領域,并提供集成接口和行業插件等支持企業的行業化和個性化擴展應用。

Aisino ERP.A8基于航天信息軟件AOS平臺自主研發,支持集團企業多組織架構模式和產業鏈上下游企業間的業務協同,利用互聯網技術有效整合產業鏈優勢資源,實現商務共享、敏捷創新。

產品形態

功能模塊

子功能模塊

子功能模塊介紹

集團財務

財務報告

通過合并報表方式提供包括資產負債表、損益表、現金流量表等多種形式的財務報告,反映企業的日常經營狀況

預算管理

對企業內部各部門、各單位的各種財務及非財務資源進行分配、考核、控制,以便有效地組織和協調企業的生產經營活動,完成既定的經營目標

資金管理

企業資金來源和資金使用進行計劃、控制、監督、考核等工作

包括固定資金管理流動資金管理專項資金管理

集中核算

編制原始憑證或原始憑證匯總表,定期地遞交會計部門,并據以填制記賬憑證登記總分類賬及所屬的明細分類賬,編制會計報表

集團供應鏈

供應商關系管理

原料或產品供應商尋源、報價、評價、考核

倉儲管理

物資倉儲計劃、組織、控制和協調過程

倉儲商務管理、倉儲流程管理、倉儲作業管理、保管管理、安全管理等

生產管理

生產組織工作。即選擇廠址,布置工廠,組織生產線,實行勞動定額和勞動組織,設置生產管理系統等

生產計劃工作。即編制生產計劃、生產技術準備計劃和生產作業計劃

生產控制工作。即控制生產進度、生產庫存、生產質量和生產成本

客戶關系管理

通過對客戶詳細資料的深入分析,來提高客戶滿意程度

運輸管理

商品的運輸、提貨、驗貨,商品的交接、查詢和索賠

采購管理

計劃下達、采購單生成、采購單執行、到貨接收、檢驗入庫、采購發票的收集到采購結算的采購活動的全過程

集團戰略管理

商務智能

利用數據倉庫、數據挖掘技術對客戶數據進行系統地儲存和管理,并通過各種數據統計分析工具對客戶數據進行分析,提供各種分析報告

客戶價值評價、客戶滿意度評價、服務質量評價、營銷效果評價、未來市場需求等,為企業的各種經營活動提供決策信息

企業經營計劃與績效

經營目標對企業的生產經營活動和所需要的各項資源,從時間和空間上進行具體統籌安排所形成的計劃體系

企業績效指的是衡量一定經營期間的企業經營效益和經營者業績

人力資源

組織崗位

企業部門設置及各部門崗位設置

薪酬激勵

員工薪酬發放、各類福利保險上繳

員工績效

員工月度和季度績效評估、年度考核與獎金發放

人力資源規劃

預測企業未來發展對人力資源的需求,以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程

勝任力/任職資格

為了保證工作目標的實現,任職者必須具備的知識、技能、能力和個性等方面的要求。

任職資格以勝任職位所需的學歷、專業、工作經驗、工作技能、能力加以表達

招聘/培訓

員工遴選、入職、技能與崗位培訓

辦公協同OA

員工借款報銷管理、內部新聞通知、公文撰寫與發布、工作日志填寫、出差申請等

注:Aisino ERP.A8-V2.0目前只支持集團財務功能模塊(集中核算、財務報告)

功能亮點(目前只針對集團財務)

滿足集團都在管理模式需求

系統通過集中的財務數據管理,能夠將系統所有的基礎資料進行統一管理,統一科目表、統一會計期間、統一的會計處理方法,也可以按照管理單元將不同行業、不同地域等類型的企業進行類別劃分,每個類別所在的管理單位政策和基礎資料可以自由設定多科目表、多會計期間、多會計處理方法;同時系統的基礎資料也可以分級別進行逐層統一和分散管理,靈活的基礎設置體系,完全滿足集團財務控制型、戰略控制型、運營控制型多種管理模式的要求。

實現集團財務數據的大集中管理

實現集團財務三統一管理。集團所有數據存放在同一數據庫內,能夠統一集團核算政策、統一的科目體系、統一的會計報表,最終實現集中集團所有單位的財務核算統一管理,集中實時監控業務費用的發生,真正實現財務業務數據一體化集中管理

集團財務狀況實時查詢和監控

數據大集中后,集團的匯總報表可以查詢到分公司的個別報表和報表附注,并可以聯查到分公司的總分類賬和明細分類賬,進一步可以跟蹤查詢到每個業務的原始憑證和業務單據;同時集團按照月度、季度和年度報表情況可以詳細監控分析實際業務的發生,實現集團對各級分公司的全面穿透查詢和監控。

支持復雜組織架構管理

支持多組織架構下的業務處理,為處理集團內多公司的復雜業務處理奠定了基礎;為各種業務設置了不同類型的組織架構,便于從不同的利潤中心、成本中心、財務組織角度進行匯總、統計,制定策略;支持基于組織架構的靈活的職位匯報關系管理,適應企業的各種復雜匯報關系

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