?
新聞中心

首頁 > 新聞 > 最新新聞 >正文
關注!西安社保正式移交稅務,“稅務全面征收社保”第一槍已經打響!
發布時間:2019-03-14 08:59:09 來源: 本站發布

突發!社保入稅來的有點快!雖然多方信息顯示,各地已經暫緩企業社保轉稅,但是就在昨天西安突然宣布社保正式移交稅務!

企業社保轉稅,大限已至。其他省市還會遠么?

西安社保正式移交稅務

西安市社會保險管理中心

關于企業職工各項社會保險費移交稅務征收有關工作的通知

 

各參保單位:

根據國家稅務總局陜西省稅務局、陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省醫療保障局《關于企業職工各項社會保險費統一交由稅務部門征收的通知》,西安市生育、醫療的征繳工作職能已劃轉稅務部門,現將有關事宜通知如下

一、從2019年3月開始,企業職工各項社會保險費統一移交稅務征收,請參保單位到稅務部門進行申報。

二、參保單位與醫療(生育)經辦機構簽訂的托收協議由經辦中心統一撤銷。

三、2019年2月以前月份繳費及歷史欠費,繼續由各醫療(生育)經辦機構征收。

四、在各醫療(生育)經辦機構已足額繳納2019年3月醫療、生育保險費的參保單位,本月不再到稅務部門進行申報。

 

西安市社會保險管理中心

2019年3月6日

社保入稅將給欠社保

企業“致命一擊”

各項社會保險費將由稅務部門統一征收,而不是代收!

與其他部門相比,稅務部門征管能力最強。稅務部門最容易掌握用人單位的經營狀況和工資發放情況,對那些不給員工上社保、不全額上社保的企業做到“精準打擊”。

有多精準呢?自行感受一下:

 

社保局和稅務局對于社保征收模式的對比

社保劃到稅務征收,將大大提升社保費的征管效率。稅務的征管能力是目前而言最強的,以后稅務征收社保不是代收,屬于本職了。

之前稅局要把社保信息和交個稅的工資比對起來有困難!現在好了,個稅是自己的,社保也是自己的,比對困難?不存在的!

 

這一變革,會給那些不給員工上社保、不全額上社保的企業致命一擊!

 

以后這5種籌劃社保的

方式不可取

1不可取方式一

比如公司發放員工的工資為8000元。有的會計人員籌劃為通過公司賬面發放3000元,另外的5000元通過一些收入不入賬的私人賬戶資金來支付。

提醒:對于收入不入賬的頻繁交易的私人賬戶早已經納入了大數據監控。

2不可取方式二

比如公司發放員工的工資為8000元。有的會計人員籌劃為通過公司賬面發放3000元,另外的5000元通過讓職工到處找費用票、甚至明示或者幫著員工統一買票來頂抵工資,從而少繳個稅與社保。

提醒:對于虛開虛抵發票、費用變動異常的情況早已經納入了稅局的電子眼。

3不可取方式三

比如公司發放員工的工資為8000元。有的會計人員籌劃為工資+勞務費,也就是通過公司賬面發放工資薪金3000元,另外的5000元通過員工去稅局虛開勞務費發票頂抵工資,從而少繳個稅與社保。

提醒:對于同一個公司的同一員工,勞動關系和勞務關系不能并存。

4不可取方式四

 

比如公司發放員工的工資為8000元。有的會計人員籌劃為工資3000元,另外5000元屬于不交社保的職工生活困難補助。

提醒:免征個稅與社保的職工生活困難補助是任職單位向員工支付的臨時性生活困難補助。即由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難,任職單位給該員工的臨時性生活困難補助。

只有符合規定的臨時性生活困難補助才可以在計算社會保險費繳費基數時應予剔除。

5不可取方式五

比如公司發放員工的工資為8000元。有的會計人員自以為是的籌劃為這些人員不是公司的正式員工,屬于臨時工,不需要繳納社保,直接做個臨時人員工資發放表支付就可以。

提醒:只要臨時工與企業存在實際雇傭關系簽訂了勞動合同,同時參加單位的考勤、服從單位的規章制度管理,那么臨時工與正式員工一樣,應享受同等待遇,都需要申報個稅與社保。

給法人和會計的2點提醒:

1)在社保入稅的大環境下以及目前稅收嚴管的時代,作為企業主和財務人員,只有做到依法納稅、合規經營,才可以長久安全地經營下去并立于不敗之地。

2)提醒各位會計人員,切記不要造假、切記不要違背業務真實的面目,必須要合理合法運用政策,通過改變傳統用工方式、結合優化員工薪酬體系等方面入手,從而達到既降低稅負費率、又降低財稅風險的目的。

 

附:社保怎么繳能多受益?

2019年起,社保將有一個大變化,那就是社保費將交由稅務部門統一征收。這一改革將產生一系列重要影響!!!一圖告訴你將有什么變化~

來源:財稅直播間、郝老師說會計、珠海稅務、西安社會保險管理中心

av大片